人力股和资金股的比例无固定标准，常见的处理方式是根据出资额和贡献度协商确定。选择时，应考虑公司发展阶段、资金需求、人才贡献等因素。例如，初创期可能更重视人力股，而成长期则可能更偏向资金股。
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1. 初创期公司：可能更注重人力资本的贡献，因此人力股比例相对较高；
2. 成长期公司：随着资金需求增加，资金股比例可能上升；
3. 成熟期公司：比例可能更加均衡，反映资金和人力对公司的双重贡献；
4. 特殊情况：如某股东在资金或人力方面有突出贡献，其股份比例可相应调整。
在确定比例时，应综合考虑公司实际需求和长远发展。
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