劳动合同签三年意味着合同的有效期为三年，三年后合同到期。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，合同到期时间即为该劳动合同的终止时间。若企业继续用工而不及时续签劳动合同，可能会面临法律风险，如支付双倍工资等。劳动者也应注意合同到期时间，以便及时与企业沟通续签或离职事宜。
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