您的退休工资未调整可能有多种原因，需核实具体情况。建议联系所在单位或社保部门查询原因。若涉及权益受损，请及时咨询专业法律人士。
从法律角度看，退休工资的调整通常遵循国家相关政策，可能存在地区、单位或个人的差异。若您发现工资未调整，首先要了解相关政策及调整标准，然后核实个人信息及单位执行情况。
若长时间未收到调整工资，或存在明显的不公平现象，可能表明问题较为严重。此时，建议您及时咨询法律专业人士，通过合法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对退休工资未调整的问题，常见的处理方式包括：1）向所在单位人事或财务部门咨询，了解具体原因及解决方案；2）向当地社保部门反映情况，寻求帮助；3）若认为自身权益受损，可咨询法律人士，了解维权途径。
选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况及问题性质。若仅为信息沟通不畅或操作失误，可通过单位或社保部门解决；若涉及权益争议或复杂法律问题，建议咨询法律人士，采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在处理退休工资未调整的问题时，具体操作如下：首先，与所在单位人事或财务部门取得联系，详细了解工资调整政策及执行情况，核实个人信息是否准确无误。其次，如单位无法解决问题，可向当地社保部门提交书面申请，请求协助查询原因并处理。若认为单位或社保部门处理不当，导致自身权益受损，可咨询法律人士，了解维权途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。在此过程中，务必保留好相关证据材料，以便维权时使用。